Olen kehittänyt ”Itsereflektiopoliklinikka”-konseptin jonka voin tuoda yrityksesi työhyvinvointipäivään tai muihin vastaaviin tapahtumiin ja tilaisuuksiin. Poliklinikalla yksilö tai ryhmä voi 45-60 minuutin vastaanotolla reflektoida omaa tilannettaan, ja saada ulkopuolisen arvion tilanteestaan ja mahdollisista jatkotoimenpiteistä.
Osaan myös tarvittaessa ohjata eteenpäin, jos koen että olisit vaikkapa psykoterapian tai jonkin muun tuen tarpeessa.
Työnohjaus sopii kaikille jotka haluavat oppia itsestään ja työstään uusia puolia, oppia ja kehittyä työssä ja vuorovaikutustaidoissa, käydä läpi työn ja kollegojen herättämiä tunteita, selkeyttää tavoitteita, kehittää yhteistyökykyä ja parantaa työssä ja elämässä jaksamista. Vaikka sinulla ei olisi mitään erityisiä ongelmia, itsereflektio on aina hyödyksi itsetuntemuksen kasvaessa.
Ryhmätyönohjaus voi olla jo olemassa olevan tiimin reflektoivaa työskentelyä, tai se voi olla myös täysin erillään työskekentelevien saman alan kollegoiden vertaistukityyppistä analysoivaa keskustelua. Vaikka tiimillä ei olisi mitään erityisiä ongelmia, myös ryhmäreflektio on aina hyödyksi hyvän tilanteen ylläpitämiseksi. .
Yhteisötyönohjaus on yleensä eri tehtävissä toimivien henkilöiden keskinäisiä suhteita reflektoivaa työskentelyä. Mukana voi olla työntekijöitä suorittavalta tasolta aina johtajiin saakka. Prosessissa keskusteluja käydään usein myös pienemmissä ryhmissä, mutta tavoitteena on ratkaista tai kehittää isomman, kompleksisen ja systeemisen yhteisön haasteita ja tavoitteita. Vaikka yhteisössä ei olisi mitään erityisiä ongelmia, kollektiivinen itsereflektio on aina hyödyllistä.
Työnohjaus voi koostua muutamasta käyntikerrasta aina vuosia kestävään prosessiin. Käyntikertojen lukumäärät, tapaamisten kestot ja niiden frekvenssi sovitaan tapauskohtaisesti. Tarjoan myös yhden kerran kartoitus/konsultaatiotapaamisia, jos haluat saada omaan, ryhmäsi tai yhteisösi tilanteeseen objektiivisen peilin.
Työnohjaus ei ole alasidonnaista, vaan otan mielelläni kaikkien alojen asiakkaita. Hinnat vaihtelevat mm. käyntikertojen määrän, sekä esimerkiksi ryhmäkokojen ja tapaamisen keston mukaan.
Kulissien taakse kurkistaminen - niin yksilön kuin yhteisön
Esimiestyön haasteet sekä alaistaitojen kehittäminen
Esiintymisjännitys ja paineisten tilanteiden hallinta
Kommunikaation ja vuorovaikutuksen kehittäminen
Oman äänen ja elämäntehtävän, sekä ennenkaikkea uskalluksen ja itseluottamuksen kehittäminen - Ikigai
Konfliktitilanteiden ratkaisu
Työnohjaus sopii kaikille jotka haluavat oppia itsestään ja työstään uusia puolia, oppia ja kehittyä työssä ja vuorovaikutustaidoissa, käydä läpi työn ja kollegojen herättämiä tunteita, selkeyttää tavoitteita, kehittää yhteistyökykyä ja parantaa työssä ja elämässä jaksamista. Vaikka sinulla ei olisi mitään erityisiä ongelmia, itsereflektio on aina hyödyksi itsetuntemuksen kasvaessa.
Helsinki
+358405227369
patrikstenstrom.art@tutanota.com
